香港公立高校人事薪酬制度解析
【出 处】:
【作 者】:
杨维嘉
上海外国语大学英语学院
上海200083
【摘 要】高校的“双一流”建设为内地高校明确国际化发展方向。创双一流大学势必以人才建校为核心,一流的教师队伍则是一流人才培养的中流砥柱,需要科学合理的人事薪酬制度作为有力保障。香港公立高校受惠于政府高投入和宏观资源规划的拨款机制,通过完善灵活、体现学科差异的薪酬福利分配制度,探索出一条依法自主治校的当代高校国际化发展特色之路。有鉴于此,文章通过分析香港公立高校拨款机制,深入探讨其人事薪酬制度改革之道,旨在为内地高校科学化、合理化、人性化的人事薪酬制度建设提供具有借鉴意义的思路和方法。
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