高校青年人才绩效评价的困境与突破
【出 处】:
【作 者】:
孙绪敏
南京师范大学
江苏南京210023
【摘 要】高等教育的现代化有赖于师资队伍的现代化,随着高等教育大众化时代的到来,高校青年人才在教师队伍中的比例越来越高,作用越来越重要,如何提高青年人才工作绩效成为考验高校治理能力的重要尺度。人才评价与人才成长密不可分,科学的评价制度能够引导青年人才认知自我、反思自我,从而提升自我。然而现阶段高校教师绩效评价助推青年人才成长的效果不明显。为保障高校青年人才健康成长,绩效评价应以问题为导向、以创新为驱动、以发展为目标,遵从职业发展和青年人才成长规律,激励和引领青年人才树立远大理想,在报效国家、服务社会中推进高等教育的现代化。