高校人力资源管理效能评价研究——基于广西9所高校的问卷调查
【出 处】:《
黑龙江高教研究
》
CSSCI
2015年第0卷第8期 25-27页,共3页
【作 者】:
【摘 要】
通过深入访谈和问卷调查搜集高校人力资源管理的相关数据,基于探索性因素分析发现高校人力资源效能评价模型包含六个因素,并通过验证性因素分析对高校人力资源管理效能六因素模型的合理性进行验证,为科学评价高校人力资源管理效能提供依据。
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