胜任特征模型理论及应用与大学生就业问题研究
【出 处】:《
黑龙江高教研究
》
CSSCI
2011年第12期 16-18页,共3页
【作 者】:
李景山
;
徐东昊
【摘 要】
胜任特征模型是一种新型的人力资源评价分析技术。文章阐述了胜任特征理论,对照某IT企业胜任特征模型分析了某高校通信专业大三学生就业能力状况,提出了相应对策。
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