新时代高等学校内设机构干部分类管理机制研究
【出 处】:
【作 者】:
周仕敏
【摘 要】高等学校内设机构干部分类管理既是我国人事干部制度改革的前沿与突破口,也是国家干部分类管理这一概念提出多年后在新时代取得进一步突破的关键领域.党的十八大以来,高等学校内设机构干部分类管理原则与权限逐步明晰,同时在操作层面存在巨大的探索空间.党的十九大提出的坚持党对一切工作的领导,与高等学校内设机构干部分类管理是辩证统一的,党的领导是干部分类管理得以科学开展的保证.要发挥好党的领导作用,需要正视并消除长期以来在干部考核等方面存在的观念误区,并以分类管理的思想开展干部监督工作.
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