中国高校人事制度改革的背景、困境与出路
【出 处】:
【作 者】:
童锋
[1]
夏泉
[2]
曹艺凡
[3]
【摘 要】中国高校人事制度改革由来已久,其改革历程曲折坎坷.在高等教育社会化、全球化、产业化和社会发展趋势的今天,中国高校人事制度改革是高等教育改革的核心,高校教师聘任和考核制度改革是高校人事制度改革的核心.高校人事制度改革受阻,究其根源,改革过程中存在教学与科研、稳定与流动、增量与存量、规范与自由、保障与激励等二元悖论的博弈.高校人事制度改革破除改革困境,必须凝聚改革共识、抓住改革要害,做到“三位一体”,这对预测其发展趋势和调解的方式至关重要.
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