多元化用工模式下高校辅导员职业倦怠状况调查分析
【出 处】:《
黑龙江高教研究
》
CSSCI
2015年第0卷第8期 39-42页,共4页
【作 者】:
【摘 要】
高校辅导员专门从事大学生日常教育和管理,是典型的“助人”行业,很容易产生职业倦怠。随着我国高校人事用工制度的改革,高校辅导员队伍中呈现出有编制和无编制并存的显著特点,且无编制的辅导员职业倦怠现象更容易出现。在对江苏省10所高校的辅导员进行问卷调查的基础上,分析了多元化用工模式下高校辅导员的职业倦怠现状,并就相关议题展开辨析与讨论,提出了对策建议。
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