高等教育管理体制变革的利益机制分析——暨论大学去行政化改革何以可能
【出 处】:《
黑龙江高教研究
》
CSSCI
2013年第31卷第11期 9-13页,共5页
【作 者】:
任增元
;
刘娜
【摘 要】
从利益的视角看,最终决定绝大多数人改革立场的主要因素,不是对理念的持守,而是对利益的权衡。在利益高度分化的条件下进行去行政化改革,不仅要解决制度设计的技术问题,更要妥善解决利益问题。在去行政化的立场上.各类主体因利益诉求不同而对改革持不同态度。只有形成多元主体集体行动的合力,才能推动去行政化改革顺利进行。利益驱动机制、利益补偿机制、利益表达机制和教育问责与利益制约机制成为改革成功的必要条件。
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