自我领导在高校管理中的应用探析——基于山东省431名高校管理干部的调查
【出 处】:《
黑龙江高教研究
》
CSSCI
2012年第30卷第9期 50-53页,共4页
【作 者】:
刘素贞
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张潍华
【摘 要】
在社会变革和转型时期,高校管理工作面临着新的挑战与机遇,自我领导理论和实践在高校管理领域的引入,可能会对解决目前高校管理中的问题提供有益的探索。通过对山东省11所高校管理干部的问卷调查和访谈,从目前高校管理干部对自我领导理论的认识现状、高校培养目标、工作特点等方面论述了自我领导理论与实践在高校管理中的重要性,并提出在干部培训、任用、考核以及学生管理工作中引入自我领导理论与策略的设想。
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