高校人事代理制度的实践与思考
【出 处】:《
黑龙江高教研究
》
CSSCI
2011年第4期 46-49页,共4页
【作 者】:
胡燕
【摘 要】
作为人事管理社会化服务的一种方式,人事代理制度在为高校带来活力、优化队伍建设的同时,也带来了实践中的困惑。分析了高校人事代理制度的政策背景、存在问题及原因,提出了从改革与完善人事制度、创新公共人才服务、营造良好高校工作环境等方面来推进高校人事代理制度的对策。
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