大学文化对大学组织协调机制的影响探析——基于博弈论的视角
【出 处】:《
黑龙江高教研究
》
CSSCI
2011年第6期 46-49页,共4页
【作 者】:
盛正发
[1,2]
【摘 要】
大学是一个松散联合的系统,不是一个严密的科层组织。大学组织的管理只是大学的制度架构,文化才是大学制度之幕。依据理性主义逻辑建立的大学制度,简化了人的心理动机,忽视了人的文化性。因此,文化校园中的大学制度应超越理性主义范式,注重文化建设。在博弈论视野下,从重复博弈、互惠与社会交换、规范的内化与价值观、共同知识等层次出发,阐述了大学文化对大学组织中合作与协调问题的影响机制。
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