高校教师资源柔性化管理机制研究
【出 处】:《
黑龙江高教研究
》
CSSCI
2008年第5期 42-45页,共4页
【作 者】:
【摘 要】
高校教师柔性化管理是对传统刚性人力资源管理的创新,文章通过理念、培训、人才流动、绩效、激励、薪酬、职业生涯设计等七个方面研究,构建了高校教师资源柔性化管理机制。
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